وظائف أطباء ممارسة عامة بشركة
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | طبيب ممارسة عامة |
اسم المعلن | شركة الابتكار الذهبي |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | المنصورية |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 920 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة للمواطنين والمواطنات بمدينة : المنصورية.اعلنت شركة - الابتكار الذهبي - عن فرص وشواغر جديدة بالشركة لأصحاب الخبرات
الوظائف المتاحة : طبيب ممارسة عامة.
الراتب : يعتمد على سنوات الخبرة.
مكان العمل : المنصورية.
وظائف المنصورية - وظائف طبيب ممارسة عامة
المهارات:
- القدرة على متابعة التطورات الطبية- القدرة على العمل تحت الضغط
- الالتزام بجودة الرعاية الصحية
- مهارات تحليلية قوية
- مهارات العمل الجماعي
المهام:
- إجراء الفحوصات الطبية الضرورية- تقديم استشارات طبية
- التواصل مع فرق الرعاية الصحية
- إجراء الفحوصات المخبرية
- المشاركة في الفعاليات التعليمية والمهنية
الانشطة الوظيفية
- راتبك هيعكس مجهودك ومهاراتك.- التحليل النقدي: تقييم المواقف والقرارات بشكل دقيق بناءً على المعلومات المتاحة.
- تتم مراجعة شاملة لنتائج الأداء بشكل دوري لتحديد فرص التطوير المستمر.
- التعلم والتطوير الشخصي: دايم يطور نفسه ويتعلم مهارات ومعرفة جديدة
- إدارة وتخطيط المشاريع: القدرة على تنفيذ المشاريع وفقًا للجدول الزمني والميزانية المحددة.
القدرات المطلوبة
- تُمنح زيادات الرواتب كحافز لتحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.- الاعتراف بالخطأ عند حدوثه والعمل على تصحيحه بصدق.
- تُمنح بدلات إضافية بناءً على الأداء الشخصي والجماعي للموظف.
- تحليل المشاكل من زوايا متعددة لضمان الوصول إلى حلول منطقية وفعّالة.
- التكيف مع التغييرات هو مهارة ضرورية للتعامل مع الظروف الجديدة
وظائف أطباء ممارسة عامة بشركة بالمنصورية - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف استشاري موارد بشرية (استشاري موارد بشرية) - HR Plus Consultancy
- وظائف مساعد موارد بشرية (مساعد موارد بشرية) - Assistant e Rh
- وظائف تدريب موارد بشرية (مدرب موارد بشرية) - وظائف تدريب موارد بشرية
- وظائف تطوير الموارد البشرية (اختصاصي موارد بشرية) - خطة تطوير الموارد البشرية pdf
- وظائف أخصائي موارد بشرية (أخصائي موارد بشرية) - شهادة أخصائي موارد بشرية
- وظائف استقطاب الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - أهمية الاستقطاب في الموارد البشرية