وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

مطلوب على الفور للتعيين مدير تطوير الموظف للالتحاق بالعمل في باتنة
التواصل من خلال ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني من نموذج التقديم

الخبرة ليست شرط اساسي

المهارات:

- الالتزام بتطبيق استراتيجيات إدارة الأداء
- القدرة على تصميم وتطوير برامج التدريب والتطوير بفعالية
- المعرفة بأحدث الاتجاهات في تطوير الموظفين والتدريب
- مهارات القيادة لتحفيز الفرق وتعزيز الأداء
- مهارات التحليل لتقييم احتياجات التدريب داخل المنظمة

المهام:

- تقديم الدعم والإرشاد للموظفين في مسيرتهم المهنية
- التواصل مع المدربين والمستشارين لضمان تقديم برامج تدريب فعالة
- تطوير خطط تطوير فردية لكل موظف
- تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج المناسبة
- إعداد تقارير دورية عن نتائج البرامج التدريبية

الانشطة الوظيفية

- تفضيل الجودة على السرعة في إنجاز المهام لضمان تحقيق أفضل النتائج.
- يحرص على وضوح كلامه ويتفاعل مع الآخرين بأسلوب ودود
- يعتمد على نفسه في مواجهة التحديات وإنجاز المهام
- لا يؤخر أي مهمة ويحرص على إتمام كل شيء في حينه
- الخبرة المتقدمة تعزز فرص التوظيف.

القدرات المطلوبة

- التأكد من أن العمل المنجز يلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.
- تُقدم الشركة بدلات سخية تشمل السكن والمواصلات لتوفير حياة مريحة للموظفين.
- التفاصيل الدقيقة: ينتبه للتفاصيل الصغيرة عشان يضمن جودة الشغل
- تحسين مهارات التواصل لضمان نقل الأفكار بوضوح وفعالية.
- التعلم والتطوير المستمر: السعي الدائم لاكتساب معارف ومهارات جديدة لتحسين الأداء.

وظائف تطوير الموظفين بباتنة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة